政教主任述职报告

政教主任述职报告五篇

我们眼下的社会，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的政教主任述职报告5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，20xx学年又将结束。回想两年前刚接任人事工作时，曾是那般毫无头绪、无从着手，而今的我，面对人事工作的纷繁琐碎，已然多了一份从容与自信，这固然离不开校长书记的指导、部门条线的支持和全体教工的配合，更源于自己在工作中一以贯之的四“心”。

一、工作成效

1.用心

纵观xx区教育系统人事干部队伍，不少都是具有多年经验的“老法师”；我们学校的教师队伍发展迅速，每年都新增十几名教师，20xx学年在编人数将近 150。面对这样的现状，作为一名新手，加之人事部门只有我一人单枪匹马，我必须加强学习、熟悉业务，才能提高工作效率，更好地为学校教育教学服务，为广大教工解决后顾之忧。本学年，我有幸参加了新任人事干部岗位培训，一个个详尽的实务培训讲座，使我豁然开朗、受益匪浅。在结业式上，我作为代表发言，获得好评，我也被评为培训班“优秀学员”。平时，我抽空学习人事方面的政策、规定，阅读《组织人事报》，通过电话、闵行人事qq群等途径请教人保科相关老师，以及与同行们探讨、交流。

2.耐心

人事工作千头万绪，涉及教工的方方面面，尤其是教工的切身 ……此处隐藏6631个字……显著。加强了对部门工作人员的管理，进一步明确了卫生管理、档案管理、宣传等职责，并加强了监督、检查;

每学期制定政教工作的各项规章制度，完成计划总结，加大了管理力度，各种意外重大伤害

事故为零;每学期组织召开法制教育报告大会、班主任工作会议，参与两次教师的职称评定工作，组织两次三好学生、三好班集体评选工作，以及校园艺术节和清扫白色垃圾等大型活动，各种活动组织严密，没有以外事故发生;

开创性工作渐入佳境，任重道远尚需努力。加大了班级考核的奖励面，有力的促进了学校工作。本期针对各年级班在各项工作中表现突出，特别是卫生工作，特加大了表彰面，增加了获得流动红旗的班级，鼓舞了广大同学的爱班热情;

3、工作的经验、不足以及改进思路

海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：“什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它就是不容易。”我和政教处其他成员就是在不简单和不容易中牢牢抓住常规管理这个中心开展工作，取得了一定的成效。

由于第一次接触政教处工作，工作中难免有这样那样的疏漏之处，两年来，我始终在摸索管理的方法和艺术，极力想为班主任服好务，但事实上服务不够，敬请原谅;学生管理上，表扬的少，批评的多，没有做到两手都硬;工作急于求成缺少预见性、前瞻性，有待进一步提高。

总之，老师们，我在政教处也好，大家管理各班也好，我们的目标是一致的，那就是把学生培养好，提升本学校教育质量，尽管我个人能力有限，但想到有学校领导的指导，有经验丰富的班主任的关心和指点，我对学校德育工作就充满了信心。我愿在座同仁一道，齐心协力，继往开来，与时俱进，把学校德育工作推向新的台阶。